人力資源咨詢是什么?【駐企陪跑落地1年】
人力資源管理咨詢又稱人力資源咨詢,是基于企業(yè)在人力資源管理領(lǐng)域,能夠幫助企業(yè)解決問題,并提供與企業(yè)戰(zhàn)略實施相匹配的人力資源管理策略的支持服務。
人力資源管理咨詢服務將以人力資源管理六大板塊為基礎(chǔ),即:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。
什么是顧問式企業(yè)陪跑咨詢?【駐企陪跑落地一年】
顧問式企業(yè)陪跑,是基于三顧咨詢豐富的咨詢經(jīng)驗背景,強大的專業(yè)智囊團隊,先進的管理資源系統(tǒng),務實的企業(yè)服務精神,為各類企業(yè)提供的專業(yè)的、專攻的、長期的360度全方位顧問支持服務。
三顧咨詢將根據(jù)客戶需要為企業(yè)提供長期陪伴規(guī)模以上或者新興企業(yè)成長,以實現(xiàn)企業(yè)價值倍增作為目標,以服務結(jié)果為靶向,提供包括時間、內(nèi)容、服務形式、服務周期、服務價格在內(nèi)的顧問式企業(yè)陪跑咨詢服務。
顧問陪跑咨詢在企業(yè)中擔任的角色【駐企陪跑落地一年】
協(xié)助實施管理咨詢工作:基于管理咨詢階段的管理咨詢方案的開展協(xié)助實施工作,提供專業(yè)輔導和培訓工作。
企業(yè)高層的智囊:為企業(yè)高層在日常管理和發(fā)展中遇到的相關(guān)問題等提供及時、有效的智力支持。
獨立第三方管理顧問:每季度進行一次溝通座談,就前階段企業(yè)發(fā)展狀況即問題進行溝通座談。針對性解答企業(yè)所遇到的日常運營管理問題。
企業(yè)為什么要做人力資源咨詢?【駐企陪跑落地1年】
三顧咨詢認為,員工是企業(yè)的寶貴財富,建立正確的人力資源管理體系是實現(xiàn)財富最大化的手段,且不能通過單純的模仿與復制得以實現(xiàn)。咨詢服務就是要幫助企業(yè)從戰(zhàn)略的高度出發(fā),以客觀事實為依據(jù),樹立企業(yè)整體利益的觀念,協(xié)調(diào)好縱向與橫向的管理關(guān)系,才能切實起到人力資源管理的作用。
【企業(yè)痛點】
多年的咨詢實踐經(jīng)驗中,特別是當前企業(yè)面臨的經(jīng)濟大環(huán)境,三顧咨詢在人力資源咨詢服務中發(fā)現(xiàn),中國企業(yè)人力資源的痛點體現(xiàn)在以下幾個方面:
1.公司人才緊缺,關(guān)鍵崗位人員流動性大。
2.公司人數(shù)眾多,但總沒有合適人員各施其職。
3.目標設(shè)定難以達成共識,績效考核成為企業(yè)與員工的博弈游戲。
4.績效考核成績與工作結(jié)果不符。
5.現(xiàn)行員工薪酬設(shè)計無標準,工資與行業(yè)市場脫節(jié)。
6.現(xiàn)有薪酬管理體系下,員工不愿主動工作、學習、提高;員工做事效率低,積極性差。
7.同一個集團/公司,不同的業(yè)務板塊或者部門之間薪酬設(shè)計差異過大如何處理。
三顧咨詢落地咨詢——如何構(gòu)思解決?【駐企陪跑落地1年】
針對中國當前環(huán)境的特殊要求,三顧咨詢提供的人力資源咨詢解決方案,重點針對企業(yè)組織架構(gòu)優(yōu)化、績效體系管理、薪酬提下管理等重點、熱點問題。企業(yè)人力資源咨詢包括了企業(yè)內(nèi)部調(diào)研診斷、人力資源管理的行政基礎(chǔ)、組織架構(gòu)優(yōu)化、績效管理體系以及薪酬管理體系等全套綜合性人力資源解決方案。
【解決思路】
1. 針對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)狀、人力資源等相關(guān)問題,以及目前存在的困惑,咨詢師將與企業(yè)內(nèi)部高層進行一對一交流,了解目前企業(yè)的狀況。
2. 通過對高管的深度訪談、標桿企業(yè)的研究、分析現(xiàn)有組織架構(gòu)的問題。
3. 分析現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)、職能與戰(zhàn)略的匹配程度;圍繞公司戰(zhàn)略,對組織結(jié)構(gòu)各單元的作用進行準確定位。
4. 根據(jù)戰(zhàn)略分解項、部門職能、崗位職責、崗位特征等因素確定考核內(nèi)容,設(shè)定考核指標及權(quán)重。
5. 現(xiàn)狀分析:目前薪酬水平、薪酬策略、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬管理流程、薪酬執(zhí)行機構(gòu)(依據(jù)人力資源戰(zhàn)略,市場薪酬數(shù)據(jù),人力成本預算,崗位設(shè)置)。
6. 圍繞公司發(fā)展方向,公司戰(zhàn)略,對組織各單元的作用進行準確定位;根據(jù)現(xiàn)行工作職責與飽和度,優(yōu)化工作崗位。
7. 根據(jù)部門職責的結(jié)果,進行崗位設(shè)計,編制崗位說明書,最后通過審議,溝通,調(diào)整達成一致意見。
8. 長期顧問落地服務,動態(tài)調(diào)整,為后期戰(zhàn)略落地明晰方向。
為客戶企業(yè)實現(xiàn)的回報與價值【駐企陪跑落地1年】
1.協(xié)助企業(yè)從傳統(tǒng)的人事管理向戰(zhàn)略性人力資源管理過渡。
2.發(fā)現(xiàn)企業(yè)在人力資源管理方面的問題與不足,并提出改善方案。
3.合理構(gòu)建適合企業(yè)持續(xù)發(fā)展的人力資源管理體系。
4.輔助開發(fā)、預測、匹配、規(guī)劃企業(yè)的人力資源。
5.激發(fā)企業(yè)人才的潛能與活力。
6.使公司的人力資源成本得到有效控制。
7.各個崗位薪酬有了合理評估標準。
8.更好留住和吸引企業(yè)發(fā)展的核心人才。
9.促進企業(yè)提高有效產(chǎn)出。
10.促進企業(yè)正確考核激勵。
客戶案例
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢-流程管理咨詢-風險管理咨詢-內(nèi)部控制咨詢-全面預算管理咨詢
人力資源管理咨詢-薪酬管理咨詢-績效管理咨詢-股權(quán)激勵咨詢-成本管理咨詢
【三顧堂-私董會】致力于打造“企業(yè)家”&“職業(yè)經(jīng)理人”&“智囊團”攜手的商務交流平臺。
VIP會員企業(yè)家的專屬特權(quán):
私人董事會——企業(yè)家互為“私人圓桌董事”企業(yè)家為企業(yè)家謀劃;
專屬智囊團——指定企業(yè)高管、顧問、專家組成企業(yè)智囊團為VIP服務;
【建靠譜圈層】*【匯人脈資源】*【搭智庫平臺】
①粉絲福利:找資源丨推項目丨薦人才丨聊商機
②中小企業(yè):創(chuàng)業(yè)沙龍丨微咨詢丨私董會顧問服務
③成長型企業(yè):管理咨詢丨常年顧問|陪跑落地實施
④行業(yè)頭部:戰(zhàn)略定位:私董會(教方法)丨微咨詢(助實施)丨全案咨詢(出方案+跟落地)
榮譽:中國新三版企業(yè)家商協(xié)會特聘顧問、四川品牌促進會簽約智庫、西南MBA創(chuàng)投聯(lián)盟副會長、科大MBA職業(yè)導師
私董會:心靈歸屬地——成長在路上,攜手在路上!
三顧堂為什么值得您加入,因為您成為企業(yè)家俱樂部會員,您將會獲取企業(yè)家俱樂部平臺資源;獲取更多的人脈;獲取招募人才、洞察經(jīng)濟大勢、市場競爭與商業(yè)資訊的機會; 更重要的是獲取智囊團機構(gòu)為企業(yè)保駕護航;
【今年各行各業(yè)“壓力山大”】【低價策略的競爭白熱化,也在客觀表明著經(jīng)濟弱復蘇背景下,消費降級的發(fā)生。】如何突圍?
各行各業(yè)困惑:
一、你企業(yè)是否遇到以下問題?
1. 戰(zhàn)略發(fā)展方向陷入迷茫
2. 產(chǎn)品/服務同質(zhì)化,被迫苦打價格戰(zhàn)
3. 渠道只靠低價促銷,營收下劃、利潤率下降
【小增長靠促銷、引領(lǐng)洗牌靠全案】
這些困惑背后:要解決問題:企業(yè)戰(zhàn)略定位+營銷策略十全案落地
【三顧咨詢(firmo.cn)】產(chǎn)品布局:構(gòu)筑產(chǎn)品線“7劍”】:
1.【戰(zhàn)略定位咨詢】:轉(zhuǎn)型升級、戰(zhàn)略規(guī)劃、定位咨詢;
2.【人力資源咨詢】:薪酬體系、績效考核、股權(quán)激勵;
3.【營銷管理咨詢】:新媒體運營、招商加盟、營銷策劃;
4.【財稅咨詢服務】:稅務籌劃、審計評估、投資風控;
5.【補貼資金申報】項目申報、補貼申請、資金扶持;
6.【殘疾人就業(yè)保障金】系統(tǒng)解決方案,減少40-50%繳費;
7.【數(shù)字化管理+軟件化工具+陪跑式顧問】數(shù)字化管理、軟件化工具、陪跑式顧問。
【看得見的案例,聽得見的口碑】三顧咨詢·為靠譜的企業(yè)而謀!立足咨詢行業(yè)13年案例近190家,累計助客增收數(shù)十億;
案例【500強3家、上市公司3家、集團公司7家,國企10多家,民企160+】中石油、華西建筑、水電五局、愛眾股份…藍光集團、多聯(lián)管業(yè)、營門電纜、郫縣豆瓣(易中餐)、華美牙科、7秒水族、串根香…百度搜“三顧咨詢”:咨詢策劃服務,先找三顧,少走彎路!
【2010-2024專注14年】管理咨詢:
1.【駐企定制1-3月】:專項管理咨詢;
2.【年度陪跑12月】:【第三方董助】=回報價值3個副總(營銷+人力+市場)】
3.【全案VIP陪跑36月】:戰(zhàn)略定位|品牌營銷|人力薪酬|股權(quán)|招商|定制方案+陪跑3年
4.【微咨詢】:1K/時;
5.【私董會+顧問】:6-12萬/年;(12次上門干貨謀劃+10次私董沙龍+12月顧問服務)
三顧咨詢,為靠譜企業(yè)而謀!
聯(lián)系電話:028-85171488
更多詳情(firmo.cn):
靠譜服務?先找三顧!少走彎路!
地址:環(huán)球中心(北區(qū))N2-1912;
【自購寫字樓:不宰客·不坑人·不搬家!】
官方客服-掃描二維碼
#成都人力資源公司#成都薪酬績效公司#人力資源#薪酬體系#崗位職責#績效考核#成都人力資源公司排名#成都薪酬績效排名#重慶管理咨詢公司#重慶管理咨詢#重慶戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢#重慶戰(zhàn)略定位咨詢#重慶人力資源咨詢#重慶十四五規(guī)劃咨詢#
成都管理咨詢公司-成都定位咨詢公司-成都餐飲策劃公司-成都旅游策劃公司-目標管理軟件公司
成都戰(zhàn)略管理咨詢-成都人力資源咨詢-成都營銷管理咨詢-三項制度改革
成都集團管控咨詢-成都股權(quán)激勵咨詢-成都商業(yè)模式咨詢
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢-流程管理咨詢-風險管理咨詢-內(nèi)部控制咨詢-全面預算管理咨詢
人力資源管理咨詢-薪酬管理咨詢-績效管理咨詢-股權(quán)激勵咨詢-成本管理咨詢
《三顧案例&部分客戶》
【戰(zhàn)略定位】藍光集團、國機集團、廣安愛眾、攀鋼集團、漢龍集團、中明環(huán)保、上東國際、米易縣、成都市團校;
【營銷定位】營門電纜、電建物業(yè)、華美牙科、多聯(lián)塑膠、麥潤機械、水電五局-五興物業(yè)、睿美水族、七秒水族、1號水族、華陽客運、張飛啤酒、易中餐、陽光時代幼兒園、創(chuàng)新足、川府映像、悄悄小姐、華陽串根香、歐能多、達奇雅、禧滋燕、興科銳、考拉媽媽;
【常年顧問】中國電建、多聯(lián)塑膠、營門電纜、華美牙科、郫縣豆瓣、豪威馬術(shù)俱樂部、華陽串根香、睿美水族、文質(zhì)周末、易中餐、源和森客、華陽客運、興科銳、匯鴻教具;
【人力資源】遂寧發(fā)展水務、遂寧發(fā)展投資、新斯頓制藥、新疆金和集團、森普管材、科理特智能科技、九州慧圖、錦江綠道、揚程建設(shè)、中國海油、中國石油、華西集團、高辰建筑、文質(zhì)周末、四川城建、中商國創(chuàng)、中德綠建、源和森客、高辰建筑、福瑞居、浩洲實業(yè)、興科銳、百仕達裝飾;
【股權(quán)激勵】錦城御建筑、夢綠春天、天興體表、四川新力葆、同創(chuàng)偉業(yè)、視點映畫;
【市場調(diào)研】水電五局五興物業(yè)、華西集團 、睿美水族、重慶開州調(diào)研、廣安愛眾、郫都區(qū)安靖鎮(zhèn)、是鋼實業(yè)、有色科技、上東國際、華陽串根香、陽光時代幼兒園;
【專項報告】中晶環(huán)能、雅麗興科技、野馬汽車、張飛啤酒、成都電視臺、鴻湖州際養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、頂火房車、錦思文化、塔山茶葉、文漢物流、新加披伊頓幼兒園、新疆金遠惠、瑞吉和豐商貿(mào)、巴蜀物流、都江堰伊斯蘭文化博物館、貴州雅立包裝、川信門窗;
【內(nèi)訓拓展】華為、中國電建、中國建設(shè)銀行、掌上明珠家居、飛宇門窗、英王漆、合景泰富、宏泰集團、西南財經(jīng)大學、新鮮果子、暢聯(lián)物流、米袋金融。
成都管理咨詢公司-重慶管理咨詢公司-四川管理咨詢公司-成都咨詢公司-成都咨詢機構(gòu)-目標管理軟件公司